逢星期二、三的晚上，如果溜不開，強制性要留在公司工作的話，我總喜歡每一時三刻望望左邊，隔一條通道，是明周Book B記者的座位。那本書雖然質素已與全盛時期相去甚遠，但當中總有數個column如「食品文字」是我每期都會追看的，每次都覺得很厲害，要一個知識涵養多豐富的人，才能每期都寫得出把一種食物和數個作者數本書的文化意含相連，再變成一篇可讀性高的文章？負責這個column的記者叫做三三，除這兩版外，有時還會寫日月舞台中的一兩個feature。有時埋怨自己因為工作量過多而總寫不出好立章的時候，我就會望望那邊，他們的工作量雖然比我們少，但當我們的工作量也下降的時候，我又寫不寫得出這樣的文字？我又有沒有這樣的學識去長時期寫出這種文字？寫DVD稿有個好處，是讓我知道我對電影、文學、藝術，甚至文化的認識都實在膚淺，表達能力也弱，距離我心目中的理想，路仍遙遠，所以，不能再原地踏步，是時候上路了。
今天晚上，當我們通頂的時候，三三也在通頂，只是，不同的是，我看見那邊的老總龍生，在寫編者話時，總走過來問她意見，從他的態度與她的態度，我就知道，明報15樓，向左走向右走，一面天堂一面地獄，善哉善哉。
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其實，作為一個傳媒中人，寫得出好文章，必定要留意身邊的事物，多發問，多思考。就算在有限空間之下，亦都要做有限空間下最好的效果。我記得在 Hi-Tech ，我需要做六版信，但我每星期所答的信並不只限於這六版，而是整個星期的 20 幾封 e-mail ，有部分是以電郵形式回覆，我答得比人多，對電腦的認識亦比人深入，這就是我多年來在 IT 界工作並不感到辛苦的最大原因。
看到你這篇文章，我又想起前幾期 HI-TECH WEEKLY Chatroom 中的一篇文，一看之下，感覺上並不是用真心寫出來。一般人對於大公司的看法，是老細的地位永遠高於員工，這是很難改變，唯一可以做的，是認清自己在公司內的定位，做應該做的事便可。的確，假如你大權在手，你未必能夠將雜誌攪得更好，但當雜誌的水準在多年來沒有改善的時候，是否應該整個統治班子全部更換，看看能否變得更好？不能承擔責任者，凸顯其對擁有權力後所負的責任之恐懼，簡單來說，即是無能為力，應退位讓賢。值得一提，很多人都曾經提出很多建議，但最後的結果是怎樣？相信大家都心中有數。其實做 Hi-Tech 冇乜唔好，只要你夠膽惡就得，你老細唔敢亂咁炒你，唔係分分鐘到勞工處見佢，佢乜面都冇晒。
高層的愚昧無知，自以為是之想法。與其被陰乾，不如遠走他鄉，重新做人，自家寧願客死他鄉，亦不願變為乾屍。老細對問題不加思索，原因很簡單 ── 因為他們已經有指定答案，正如 A = B and B = C => A = C ，又或者是三角形的內角和是 180 度的問題，一般人已有固定答案，不會刻意去證明一樣。所以，一些人的思考模式與你不一樣，何需為此等人擔心？在這些人面前，將自己的程度降低便可過關，正如街上的欄杆太高，跳不過，可選擇穿過欄杆。
「人在江湖 身不由己」，聽起來實在給人一點慰藉，但路是人行的，路不會因你而改變，要改變自己所行的路，除了自己，別無選擇。假如你行的是跑步機，最後的結果當然是原地踏步，工作並不是做運動，並不是減肥或消磨時間。有人說，「不要問公司為你負出甚麼，先問你為公司負出了甚麼」，小弟認為，當你的付出永遠多於你的收入時，你應想想自己是否行錯了方向？你點解仲選擇留o係地獄？去天堂我諗會更加健康。如果你願意改變自己的工作環境，其實是一件好事。如果不冒風險，我認為爭取去天堂是較佳的方案，但我也贈你一句：知足常樂。
簡單講，一係鬥 hea 一係爭取到底，唔好咁多?講，一係就遞辭職信。最好就炒了一些廢人，並聘請能增加士氣的員工，不過唔使諗，搵定工好過。與其咁無聊偷望，不妨去當義工。
其實大家都中point。
妳或許認為自己表現跟理想還有一段距離。但任憑誰，總離不開從經驗中成長。當我追溯過去一年半的經驗，hitech的工作文化彷彿是為了妨礙你的工作而存在。在這種環境底下，莫講要寫出高質素的文章，就連累積某一方面的知識亦相當困難。
對於有抱負者，這無疑是一個地獄；相反對於混日子者，也許是個天堂。
看到「陳浩峰」的文章，突然想起一位姓嚴的舊同事，他的文筆與他一樣咁好，但最大問題係喜歡跟人「口水尾」。
看到「陳浩峰」的文章，突然想起一位姓地的舊同事，他的文筆與他一樣咁好，但最大問題係喜歡跟人「講道理」。
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